前几年媒体曾报道过这样的现象：虽然时下就业难，但各高校的毕业生仍然是不存在找不到工作的问题的，存在的是心态问题。这心态问题指的是有些“低不就”的傲气，有些人在就业之始往往期望值过高，扎堆高等职位，而一旦失败，也失去了一些中低等职位的机会，最终反而“高能低就”甚至无法就业。
2008年经济危机发生后，这个问题得到了些微的缓解，毕业生心态更趋平和，这是好事。不过最近，有些同学在找工之初，仍然由于大意而放弃很多好机会。有人执着自己所认为的“兴趣”，在兴趣范围内好坏皆报，对其它种类的职业则无论好坏通通不理；有人没有亲身经历，听凭三两同学间的耳传，不详细了解该单位真正工作性质就觉得它“不好”，轻率放弃。我就纳闷：别人说不好带着别人的标准，怎能轻易移为己见？
经过对去年的就业信息的了解：有些被轻易放弃的单位实属中上等！恐怕其中不乏在找工之前没有了解具体情况的同学，总认为时间还早，所以把不喜欢的单位轻易筛掉，我深感可惜。虽说大学生该是有理想的，人最好能找到自己喜欢的工作，但是，在就业形势严峻的当下，当我们面对现实时，该怎样合理地追求理想呢？
我想，是自己兴趣的单位应该多报，不是自己兴趣的，也要看情况，如果是好单位，也不妨先报一报。原因有四：一、你报名了，去笔试和面试，不管能否成功，都是一种很好的锻炼。你可以从中学到很多技巧，总结很多经验教训，这些可以用在日后应聘心仪的单位上。二、即使你被录取了，也不一定要签约：择业是双向选择的，你可以选择签你喜欢的单位；三、在面试过程中，你可以更详细地了解该单位该职业的特点和工作内容，在充分了解的基础上，你才能正确判断，它是否适合你；四、万一你进不了你最感兴趣的单位，在理想实现不了的情况下，还是先找个饭碗，总不能回家当啃老族吧。万一回头时，发现兴趣外的好单位都被你当初轻易地放弃了，岂不是双重打击？
总之，“择业”与“就业”是不完全相同的：择业通过就业来实现，我们会往自己最希望的方向努力，但就业毕竟是双向的，并非我们一厢情愿，想进就能进，还得看人家给不给机会。除了那些可以继承家族产业的王子公主，大部分人还是需要找个饭碗谋生的。这种情况下催生了许多失去理想的人，他们为了谋生而谋生，不知自己喜欢什么，这是可悲的；但若是如上所论，太执着于理想，或者轻信传言而完全忘却理性地就业，也并非好事。
人生是需要选择的，人要朝理想前进，但对于找工作的人们，最好还是理性一点，尽量扩大应聘面，给自己增加面试经验和录取机会。等到获得两份以上的offer时，才是从容地听取内心的声音，选择自己理想工作的恰当时机。（倪琳燕转载编辑）
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